新华网天津10月31日电（记者毛振华）中新天津生态城日前召开2019年度人才工作会议，对区域人才工作先进单位、明星企业和高层次人才进行表彰奖励。
为深入实施人才强市战略，天津市、滨海新区陆续出台了“海河英才行动计划”“鲲鹏计划”，大力集聚各类优秀人才。生态城坚持“人才是第一资源”原则，加快推动人才强区战略，涌现出一批先进工作单位和优秀高层次人才，为推进经济社会发展做出了突出贡献。
本次会议上，生态城授予丹娜（天津）生物科技有限公司等8家单位“人才工作先进单位”称号，天津合尔科技有限公司等24家企业“明星企业”称号，并对李太友等34人（次）高层次人才进行了表彰。此次获表彰高层次人才可获得5万元到150万元不等的奖金。
开发建设十多年来，生态城坚持把创新作为发展的核心理念，始终以开放的姿态欢迎人才、以真诚的态度打动人才，陆续出台了人才引进、培养与奖励等人才政策，积极打造人才聚集高地。
生态城已经制定了《生态城人才引进、培养与奖励暂行规定》《生态城人才发展专项基金管理办法》，并先后出台《中新天津生态城科技创新促进办法》以及博士后、人才公寓等管理规定，在科技成果转化、人才住房等方面给予大力支持，特别是在全市率先推出购房补贴和工作津贴，形成全方位的人才政策支持体系。
此外，对有成果、带项目、能推动区域产业升级发展的高层次人才，生态城将实行特殊政策、建立特殊机制，采取特事特办、“一人一策”，真正把生态城打造成人才干事创业的乐土。仅今年以来，生态城投入的人才发展专项资金就达1700万元，累计投入人才发展专项资金已超过3600万元。
为更好地发挥对人才的聚集作用，生态城在“筑巢”上下功夫，积极推进院士工作站、博士后工作站、重点实验室、国家高新技术企业和科技孵化器等载体建设。截至目前，生态城高水平建设了2个院士工作站、13个博士后工作站，拥有57家国家级高新技术企业。
与此同时，生态城大力支持北航星空众创空间、清华大学天津电子信息研究院、清华启迪之星、海量大数据重度孵化器、Thinkbig孵化器等创新载体建设，重点引进文化创意、信息技术、生命健康等领域的孵化项目，不断增强人才创新创业的承载力。
目前，生态城人才队伍中有院士3人、入站博士后36人、高级专业技术职称人员400余人，以及多位国家千人计划专家、京津冀领军人才，为生态城科技产业发展提供了强有力的人才支持。
牢固树立“产业第一，企业家老大”理念，生态城还根据企业发展和人才成长实际情况，量身定制人才服务方案。生态城根据人才的实际生活需求，持续巩固教育、医疗、社区等方面的优势，不断完善高层次人才在落户、居住、医疗、职称申报、配偶就业、子女教育等方面的服务保障，为优秀人才提供安心舒适的创业和宜居环境。
目前，生态城已有600余套人才公寓投入使用。辖区专门成立人力资源服务中心，能够为引进人才提供落户、社会保险、档案存储、职称评定等一站式服务。生态城还推出“政务导航员”制度，导航员在线下、线上为企业和人才提供“亲朋式”帮助，不遗余力打造一流的创新创业环境。 |
